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各所屬企業(yè)黨委、總部機關(guān)黨委及各直屬黨總支（支部）：

    為深化集團人事制度改革，全面貫徹落實中央頒布的《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》的要求，進一步拓寬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用渠道，經(jīng)集團公司黨委研究決定，在集團范圍內(nèi)公開招聘集團（股份）部分職能部門負責(zé)人，具體通知如下：

    一、公開招聘工作的原則

    （一）堅持黨管干部的原則。在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由集團黨委組織部牽頭，集團有關(guān)部門及所屬企業(yè)組織部門密切配合，共同完成此次招聘工作。

    （二） 堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

    （三）堅持個人報名與組織推薦相結(jié)合的原則。

    二、招聘職位及職位要求

    （一）招聘職位

    辦公廳主任（兼黨委辦公室主任、信訪辦主任、保密辦主任）1名，經(jīng)濟運行部部長1名。

    （二）主要職責(zé)

    1.辦公廳主任（兼黨委辦公室主任、信訪辦主任、保密辦主任）崗位：負責(zé)總經(jīng)理部及黨委日常運作的保障與服務(wù)；負責(zé)組織起草工作計劃、總結(jié)、報告及領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文字材料；負責(zé)圍繞國家政策、經(jīng)濟形勢以及集團中心工作，組織工作調(diào)研、市場分析、策略研究等工作；負責(zé)重要來賓接待及大型會議的組織、協(xié)調(diào)工作；負責(zé)集團內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；負責(zé)協(xié)調(diào)安排集團領(lǐng)導(dǎo)重大活動及日常工作；負責(zé)集團重大事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦檢查等工作；負責(zé)集團的保密工作及信訪工作。

    2.經(jīng)濟運行部部長崗位：負責(zé)制定年度綜合計劃，協(xié)調(diào)專項計劃與綜合計劃的平衡，下達企業(yè)年度計劃；負責(zé)建立健全集團業(yè)績考核體系，完成國務(wù)院國資委對集團及集團對所屬企業(yè)的年度考核和任期考核；負責(zé)集團安全生產(chǎn)工作；負責(zé)集團節(jié)能減排工作；負責(zé)建立健全統(tǒng)計體系，完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報送工作；負責(zé)組織并確保完成年以度計劃目標和業(yè)績考核目標；負責(zé)完成集團經(jīng)濟運行分析，抓好降本增效、扭虧增盈、內(nèi)部配套等專項管控工作。

    （三）職位要求

    1.辦公廳主任（兼黨委辦公室主任、信訪辦主任、保密辦主任）崗位：具有管理類等相關(guān)知識，熟悉企業(yè)管理；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的分析問題和解決問題能力；掌握國家有關(guān)法律法規(guī)、地方政策；面對復(fù)雜的問題，能夠理清思路，創(chuàng)造性地開展工作。

    2.經(jīng)濟運行部部長崗位：具有管理類、財經(jīng)等相關(guān)知識，熟悉企業(yè)管理；熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策及有關(guān)法律法規(guī)；具備編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的知識和能力；具備技術(shù)經(jīng)濟分析、計劃管理、安全生產(chǎn)管理、重大產(chǎn)品項目管理等方面的能力；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。

    三、報名基本條件

    應(yīng)聘者除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位的具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：

    （一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

    （二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的創(chuàng)新能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析解決問題能力，有勝任應(yīng)聘崗位的政策水平和業(yè)務(wù)知識，工作業(yè)績突出。

    （三）一般應(yīng)具有擔(dān)任集團公司、股份公司總部部門副職及以上職務(wù)二年以上的工作經(jīng)歷，或者擔(dān)任所屬企業(yè)相關(guān)部門正職（或部分重要所屬企業(yè)部門副職）及有相應(yīng)工作經(jīng)歷的其它部門正職及以上職務(wù)二年以上的工作經(jīng)歷。

    （四）一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷），中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。熟悉計算機應(yīng)用，具備一定的操作水平。

    （五）身體健康、精力充沛。年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡要求可適當放寬，但不超過50周歲。

    四、公開招聘程序

    招聘工作按照報名、資格審查、考試測評、組織考核、決定聘用的程序進行。

    五、報名時間和方式

    （一）報名時間：5月4日至5月12日。

    （二）報名方式：集團公司、股份公司總部干部直接到集團黨委組織部報名；各所屬企業(yè)黨委組織部門負責(zé)組織本企業(yè)人員參加報名，并在規(guī)定時間將報名表統(tǒng)一交到集團組織部。

    （三）報名地點：哈爾濱電氣集團公司黨委組織部。聯(lián)系人及電話：李玉俊，0451-87998416。

    六、有關(guān)要求

    1.各所屬企業(yè)要高度重視、廣泛宣傳，認真組織好本單位的報名工作。

    2.應(yīng)聘者要認真填寫《哈電集團公開招聘報名表》，并經(jīng)本企業(yè)黨委組織部門認定。同時，應(yīng)聘者要提供學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等復(fù)印件各一份。

    3.所有工作人員及應(yīng)聘人員都要嚴格遵守組織紀律及有關(guān)規(guī)定，確保招聘工作有序開展。

    附件：哈電集團公開招聘報名表

　　　　　　   　　　                                          中共哈爾濱電氣集團公司委員會

　                                                                     2013年5月4日